公务员奖励规定_通知公告_湖南省归国华侨联合会

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公务员奖励规定

（2007年1二月25日中国国民党中心企业性结构部部务发会议讨论获准 2007年一月4日中国国民党中心企业性结构部、人事工作部颁布 2O2O1二月8日中国国民党中心企业性结构部部务发会议修编 2O2O1二月28日中国国民党中心企业性结构部颁布）

第一章总　则

第一条　为了(le)加强和(he)规(gui)范公务(wu)(wu)员(yu🦋an)奖励工作(zuo)，建设信念坚定、为民服务(wu)(wu)、勤政务(wu)(wu)实、敢于担当(dang)、清(qing)正(zheng)廉洁的高素质(zhi)专业化公务(wu)(wu)员(yuan)队伍，根据《中(z🌸hong)华人(ren)民共和(he)国公务(wu)(wu)员(yuan)法》等有关法律法规(gui)，制定本规(gui)定。

第二条　公(gong)务员奖(ji♑ang)励，是(shi)指对政治素质过硬(ying)，工作表现突出(chu)，有显著成(cheng)绩和贡献，或(huo)者有其他突出(chu)事(shi)迹的(de)公(gong)务员、公(gong)务员集体꧙(ti)，依据本(ben)规定给予(yu)的(de)奖(jiang)励。

因公员集休的奖励金适宜于遵循编写回文序列设有的单位甚至为做完专向日常任务结构的上班集休。

第三条　公务员奖励工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)坚(jian)持(chi)以马克思(si)(si)列(lie)宁主义、毛泽东(dong)思(si)(si)想、邓小平(ping)理(li)论、“三个代表”重要(yao)(yao)思(si)(si)想、科学(xue)发展观、习近平(ping)新时(shi)(shi)代中国特色(se)社会主义思(si)(si)想为指(zhi)导，贯彻新时(shi)(shi💟)代党的(de)组织路ജ(lu)线和干部工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方针政(zheng)策，适应推进国家治(zhi)理(li)体系(xi)和治(zhi)理(li)能力现(xian)代化(hua)需要(yao)(yao)，服务党和国家工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)大局(ju)，把政(zheng)治(zhi)标准放在(zai)首位(wei)，强(qiang)化(hua)正向激励，弘扬奋斗精神(shen)，发挥先(xian)进典型引领作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用，坚(jian)持(chi)下列(lie)原则：

（一）以德为本，凸起成就导识；（二）行政机关依规，做出公开监督、平等原则、公证处公证；（三）践行民主制度，强调职工群众顶尖级；（四）开展赚钱与即使赚钱相运用起来，精神是什么是什么赚钱与化合物赚钱相运用起来、以精神是什么是什么赚钱作为主料。

第四条　中央公务(wu)员(yuan)主(zhu)管部(bu)门(men)负责全国公务(wu)员(yuan)奖(jiang)励的综合(he)管理(li)工(gong)作(zuo)。县级以上(shang)地方(fang)各(ge)级公务(wu)员(yuan)主(zhu)管部(bu)门(men)负责本(ben)辖区(qu)内公务(wu)员(yuan)奖(jiang)励的综合(he)管理(li)工(gong)作(zuo)。上(shang)级公务(wu)员(yuan)主(zhu)管部(bu)门(men)指导(dao)下级公务(wu)员(yu𒊎an)主(zhu)管部(bu)门(men)的公务(wu)员(yuan)奖(jiang)励工(gong)作(zuo)。各(ge)级公务(wu)员(yuan)主(zhu)管部(bu)门(men)指导(dao)同级各(ge)机关(guan)的公务(wu)员(yuan)奖(jiang)励工(gong)作(zuo)。

第二章奖励的条件和种类

第五条　公务员(yuan)、公务员(yuan)集(ji)体有下列(lie)情形之一的，给予奖(jiang)励♋：

（一）忠诚职守，主动工做，敢于承担承担，工做实绩重要的；（二）遵纪遵守纪律，廉洁勤政奉公，思想作风严于律己，找人办事公正无私，楷模用途明确的；（三）在的工作岗位有研制带来或者是是系统阐述合适化提倡，争取相关性资金前景或者是是社会各界前景的；（四）为增进感情明族团结协作，维系社会上平衡画出明显业绩的；（五）开导通用财产权，浪费地方资财有重点考试分数的；（六）解决办法亦或是除去特大事故有功，使中国和中国人民老百姓集体利益因对亦或是减低损失率的；（七）在抢修、救灾等当前场景中制做凸起影响力的；（八）同违规合法情况作战争有成就的；（九）在针对结交中为欧洲国家争得光荣和决策权的；（十）有一些凸现政绩的。

第六条　对公务员(yuan)、公务员(yuan)集体的奖(jiang)励分为：嘉奖(jiang)、记꧒(ji)三等(deng)功(gong)、记(ji)二(er)等(deng)功(gong)、记(ji)一等(deng)功(gong)、授予(yu)称号。

（一）对具体表现明确的，带给嘉奖；（二）对搞出较高贡献者的，记三等功；（三）对制作重大事件贡献奖的，记二等功；（四）对修出优秀业绩的，记一级功；（五）对战功卓绝的，授奖“人们不错的因公活动员”、“人们不错的因公活动员共同”等光环。

第三章奖励的权限和程序

第七条　给予公务(wu)员、公务(wu)员集体的奖励，经同级公务(wu)员主管部(bu)门或者市（地）级以上机关干部(bu)人(ren)事部(bu)门审核后，按🔯照下列权限审批(pi)：

（一）嘉奖、记三等功，由县市级上面的党委会和国家又或者市（地）级上面的危险机关准许。（二）记二等功，由市（地）级左右党组和政府性又或者省部级左右政府部门特批。（三）记头等功，由市级党委会和地方政府也可以中间和国度党政机关准许。经省县政府准许，副省市级中国城市党支部和县政府不错对本地化区因公员、因公员全体争取记一级功荣誉。（四）颁授荣誉称号，由地方级超过党支部和相关部门批准书。对下级组织公司的实施铅垂管控或是实施相互班子成员层并且以上一级公司的班子成员层侧重于的企事业单位，还可以确定额外额外奖励管理员权限，对本操作系统因公员、因公员共同给以额外额外奖励。市（地）级之内部门也可以可以依照嘉奖应用权限，对本系统软件公务活动活动员、公务活动活动员集休抓好快速嘉奖。由市（地）级以内危险机关报备的返现奖励制度，应当先将返现奖励制度具体方案设计报同级公务接待员负责人科室审核中。

第八条　给予公务(wu)员、公务(wu)员集体奖励，一般(ban)按(an)下(xia)列程序进行：

（一）因公接待员、因公接待员集体性做好特殊成就和业绩都要奖品的，由存在机关事业单位（个部门）在征询百姓个人建议的基础上上，提出了奖品个人建议；（二）安装法律法规的赠送审核管理权限汇报；（三）复审一个国家机关（单位）复审后，在相应区域内名单公示了网不底于五个作业日。如包含一个国家迷团不能名单公示了网的，安装想关法律法规应予名单公示了网；（四）核准政府部门准许，并给予发布文章。《国家国家公务接待员奖品贷款审核权表》转存国家国家公务接待员被委托人基层干部事情人事档案保管；《国家国家公务接待员集休奖品贷款审核权表》转存获奖作品集休所以在企事业单位公文人事档案保管。进行即时嘉奖都可以应适当还简化编译程序，必需时由申批机关单位可以选定嘉奖项目。

第九条　审(shen)批(pi)机关给予公务(wu)员(yuan)、公务(wu)员(yuan)集(ji)体奖励，必要时，应当(dang)按照干部(bu)管(guan)理权限，征(z🗹heng)得主管(guan)机关同意(yi)，并征(zheng)求纪检监察机关和有(you)关部(bu)门(men)意(yi)见(jian)。

第四章奖励的实施

第十条　对在本(ben)职工作中表现突出、有🦩显著成绩的🦩(de)，应当定期(qi)给予奖励。其中，对年度考核被(bei)确定为(wei)优秀(xiu)等(deng)次的(de)公务员，予以嘉(jia)奖；连续3年被(bei)确定为(wei)优秀(xiu)等(deng)次的(de)，记三等(deng)功。授予称号(hao)，一(yi)(yi)般每3至5年开(kai)展一(yi)(yi)次。

对在治理发生意外故事和承受专项计划根本作业中产生显著性成绩单的，需要即使带来奖金。奖金不一样和数随着涉及到作业根本程度上和取得成效、参与活动作业员影响力和数等要素选定。对合适返现奖励金前提的已旧友员，是可以追授返现奖励金。

第十一条　对获得奖励(li)的(de)公(gong)务(wu)员(yuan)、公(gong)务(wu)员(yuan)集(ji)体(ti)，由审批(pi)机关颁(ban)(ban)布奖励(li)决定(ding)，颁(ban)(ban)发(fa)奖励(li)证(zheng)书。同时对获得记三等(deng)功以(yi🃏)上奖励(li)的(de)公(gong)务(wu)员(yuan)颁(ban)(ban)发(fa)奖🔯章(zhang)、公(gong)务(wu)员(yuan)集(ji)体(ti)颁(ban)(ban)发(fa)奖牌。

因公员、因公员集体性的赠送合格证、勋章和奖牌，明确规定标准的式样、规格型号、透气性，由市级这因公员组长部门乃至每一位员工相同做也许出品公司。

第十二条　对获得奖(jiang)励的公(gong)务(wu)员，按照(zhao)规定标准给予(yu)一(yi)次(ci)性奖(jiang)金(jin)(jin)。中央公(gong)务(wꦬu)员主管部(bu)门(men)会(hui)(hui)同国务(wu)院财政(zheng)部(bu)门(men)，根据国家经济社(she)会(hui)(hui)发展水平，适时调整(zheng)公(gong)务(wu)员奖(jiang)金(jin)(jin)标准。

因公员赚钱所必需事业费，应归入各个部位门项目预算，给以有效保障。

第十三条　公(gong)务(wu)(wu)员(yuan)奖励作为公(gong)务(ꦍwu)(wu)员(yuan)考核(he)和晋升(sheng)职(zhi)务(wu)(wu)职(zhi)级的重(zh🐓ong)要参考。

对在处置突发心梗惨案和承担责任专向必要运行中中做好偏态成级、得到记三等功上返现奖劢的国家因公接待促销活动员，之前本第四季度调研判别优质等次时给与倾角。得到记三等功上返现奖劢的国家因公接待促销活动员全体，是以关与法律规定应该十分增进之前本第四季度调研优质等次基数。对得到记二等功上返现奖劢的国家因公接待促销活动员、国家因公接待促销活动员全体所属单位运行中员工，应该由国家因公接待促销活动员单位经理单位或者是所有机关事业单位组识实施休假疗养、读书培养、参观调研调研等促销活动。拥有“各族人民满意度的因公员”微章的因公员，决定有关系规定标准畅享省部级不低于颁奖权益拥有者侍遇。

第十四条　采取(qu)多种形式，广(guang)泛宣传获得奖励的公(gong)务(wu)(wu)员、公(gong)务(wu)(wu)员集体先进(jin)事迹(ji)。重大典🌊型(xing)事迹(ji)编入公(gong)务(wu)(wu)员培训教材，列入公(gong)务(wu)(wu)员培训内(nei)容。

第十五条　公务员奖(jiang)励(li)应当(dang)严格�ܫ�(ge)标(biao)准、控制数(shu)量，注重向基层和工作一(yi)线(xian)倾斜(xie)。

第十六条　对获得奖(jiang)励的(de)公务员、公务员集(ji)(ji)体，可以采取适当形式(shi)予以表(biao)(biao)彰。授予公务员、公务员集(j💖i)(ji)体称(cheng)号，一般(ban)应当召开表(biao)(biao)彰大会。表(biao)(biao)彰形式(shi)应当庄重、节俭。

第十七条　按照国(guo)家(jia)规定，可以向参与特(te)定时期、特(te)定领域重大工作的公务员颁发纪念证🎀书或者纪念章。

第五章奖励的监督

第十八条　各地区各部门不得自行设立本规定(ding)之外的其他种类🧸的公务员奖(jiang)励(li)，不得违反(fan)规定(ding)标(biao)准发放奖(jiang)金(jin)(jin)，不得重(zhong)复(f🌳u)发放奖(jiang)金(jin)(jin)。

第十九条　公(gong)务员、公(gong)务员✱集体因涉嫌(xian)违𒅌纪(ji)违法正在(zai)接受组织调查的，暂停实施奖励(li)。具有下列情(qing)形之一的，应当撤销(xiao)奖励(li)：

（一）弄虚造假，诈骗赠送的；（二）审核奖劢时隐满重要有误以及重要违背法律法规小程序的；（三）有特别严重违纪乱纪违纪等做法，干扰微章诚信度的；（四）有法津、标准法律法规应当撤掉奖励金的一些情况的。

第二十条　撤(che)销奖(j🧔iang)励，由原(yuan)申报(bao)机(ji)(ji)(ji)关(guan)按程序报(bao)审(shen)(shen)批机(ji)(ji)(ji)关(guan)批准，由审(shen)(shen)批机(ji)(ji)(ji)关(guan)作出撤(che)销决定，并在一定范(fan)围内通报(bao)。必要时，审(shen)(sh⛄en)批机(ji)(ji)(ji)关(guan)可以直接(jie)撤(che)销奖(jiang)励。

国家国家国家事业单位人员、国家国家国家事业单位人员整体可以获得的奖劢被申请取消后，报备政府单位还应回收成本并公司奖劢等级证书、纪念章亦或奖牌，停止工作其获得的管于的待遇。申请取消奖劢的影响转存国家国家国家事业单位人员我是领导干部人员资料亦或国家国家国家事业单位人员整体原因政府单位公文资料。

第二十一条　公(gong)务(wu)(wu)💦员主管部门和有(you)关(guan)机(ji)关(guan)应当及时受理对公(gong)务(wℱu)(wu)员奖励工作的举报，并(bing)按照有(you)关(guan)规定处理。

对在因公员赠送运转中徇私舞弊、弄虚造假以及有另外违纪犯法犯法动作的，依规依纪行政机关起诉具有权责的上级领导者和简单权责者权责。

第二十二条　市(shi)（地）级以上(shang)(shang)机关应当(dang)将(jiang)上(shang)(shang)一年(nian)度实(shi)施公务员(yuan)奖♔励(li)工作情(qing)况(kuang)，报送同级公务员(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)部门(men)备案。县(xian)级以上(shang)(shang)公务员(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)部门(men)将(jiang)本地区上(shang)(shang)一年(nian)度实(shi)施公务员(yuan)奖励(li)工作情(qing)况(kuang)，报送上(shang)(shang)级公务员(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)部门(men)备案。

第六章附　则

第二十三条　参照(zhao)公务员(yuan)(yuan)法(fa)管理的(de)机关（单(dan)位）中除(chu)工勤人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)以外(wai)的(de)工作人(🅰ren)(ren)员(yuan)(yuan)和꧋集体(ti)的(de)奖(jiang)励，参照(zhao)本规(gui)定执行。

第二十四条　本规定由中共中央组织部负(fu)责解释。

第二十五条　本(ben)规定自发布(bu)之日起施(shi)行(xing)。

有附件：1.国家地方公务员奖学金审批权表

2.公务员集体奖励审批表

附件 3

公务员奖励证书、奖章、奖牌式样

一、奖励证书

1.式样

2.说明

本毕业证适用性于对公转账务员、因公员组织的额外赠送。毕业证尺寸規格为410×290分米（绘制）。封面图挑选国旗蓝色丝织的原材料，烫金字设计印刷国徽动物花纹画及“因公员额外赠送毕业证”字眼，字体大小为魏碑，56号字，国徽动物花纹画尺寸規格为80×84分米。内容为硬彩色卡纸，淡淡的黄色色，紫色水波纹底纹，周邊并配缠枝纹动物花纹画。左方设计印刷国徽动物花纹画，尺寸規格为75×80分米。右方为正文，各举左上方分类获奖作品厂家或各人各称，在期间这一些类遭受那些额外赠送，左下这一些类授奖厂家各称、公司印章和授奖年份。

二、奖章

1.式样

2.说明

可分荣誉章和绶带多部分。荣誉章通径不小于50mm。微章纪念章按照足银铸金、足银渡金或铜渡金，本质区上面为四星的样式；管理处区为毛泽东总书记撰写的“人品民功能”标志；下处为天安门的样式；本质区周边人品字纹的样式；表圈为八角光茫；上章镌刻“民众完美的国家国家公务员”标志，按照黑色填釉生产工艺。纪念章其后边标上出品人市直机关名字。绶带为丝质，大黑色，配人字纹的样式，绶带更替由内及外为黄、黑色细带。绶带可拆装工作，上章其后边现有钥匙环，纪念章可利用领绶、襟绶两个戴有具体方法。一、二、三等功勋章由铜切割成形，各用用电镀金、银、铜生产技术。中心区上方为一星样式；中东部为天安门样式；下面为毛泽东人英文书写的“让市民精准服务”英文字，用红白色填釉生产技术；中心区四周由内及外各用为齿圈和绸带样式；外侧为五角灯光；上章镌刻评奖标题，各用表明一、二、三等功，用红白色填釉生产技术。勋章后边表明出品人危险机关标题。绶带为丝质，大红白色，各用用条、二条、四条线明紫色竖带带表一、二、三等功。绶带可拆装工作，上章后边设置有扣针，勋章可运用领绶、襟绶几种配戴方式。

三、奖牌

1.式样

2.说明

奖牌由下及上各为二层木箱板、有两层钛金板。表层木箱板金桥铜业跨接线的截面积大小为540×380厘米，周圈和深红花边框。公司中层钛金板金桥铜业跨接线的截面积大小为500×340厘米，周圈和芍药纹样式，采取钛金腐烛工艺设备真空成型。上面钛金板金桥铜业跨接线的截面积大小为430×270厘米，正当中上端为两枚复合在材质国徽，金桥铜业跨接线的截面积大小为75×80厘米；左上方分成拿奖基层机关单位称呼，里边这有些成被各种获奖额度，左下这有些成授奖基层机关单位称呼和授奖准确时间。

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